Als Finanzdienstleister wie am Fließband erfolgshungrige Mitarbeiter gewinnen!
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Erfahre: Wie Führungskräfte aus der Finanzdienstleistung mit unserer Strategie 2-6 aktive & motivierte Vertriebspartner pro Monat einstellen ohne auf ihr Netzwerk oder Empfehlungen angewiesen zu sein!
Erfahre: Wie Führungskräfte aus der Finanzdienstleistung mit unserer Strategie 2-6 aktive & motivierte
Vertriebspartner pro Monat einstellen ohne auf ihr Netzwerk oder Empfehlungen angewiesen zu sein!
Deine Vorteile im Überblick:
effektive Umsatzsteigerung durch Erweiterung deines Teams
keine Bewerbungsgespräche mehr, die deine Zeit verschwenden
keine monatelange Suche nach geeigneten Kandidaten
erhalte endlich Mitarbeiter, die bereit sind alles zu geben
werde unabhängiger und gelange an Kontakte ausserhalb deines Netzwerks!
Deine Vorteile im Überblick:
Echte Kunden & Echte Resultate:
Harald Psaridis
Unternhemer Speaker & Coauch
Ausganssituation:
Für sein neues Unternehmen suchte Harald schnellstmöglich qualifizierte Quereinsteiger und motivierte Führungskräfte mit Branchenerfahrung.
Resultat:
Wir entwickelten eine Marketing Strategie, mit der er auf täglicher Basis Anfragen von qualifizierten Bewerber erhalten würde. Er konnte mit unserem System monatlich 4-7 neue Quereinstiger einstellen und 1-2 Führungskräfte mit jahrelanger Erfahrung gewinnen.
Daniel Siedler
Teamleiter
Resultat:
Mit unserer Unterstützung konnte er nach nur 3 Monaten 6 neue Quereinsteiger einstellen und weitere 9 auf die folgenden Monate verlegen.
Ausganssituation:
Junger Teamleiter möchte sein Team weiter ausbauen.
Nic Macerola
Finanzexperte & Senior Teamleiter
Ausganssituation:
Als erfahrene Führungskraft hat er in der Vergangenheit schlechte Erfahrungen mit dem Schalten von Werbung gesammelt und hat nach einem System gesucht, das langfristig funktioniert.
Resultat:
Wir haben ein System aufgebaut mit dem er wie am Fließband qualifizierte Bewerber erhalten würde. Nach den ersten 3 Monaten konnte er bereits mehr als 12 neue Mitarbeiter einstellen und viele gute Kontakte ausserhalb des Netzwerks sammeln.
Über Millenia Marketing GmbH
effektive Umsatzsteigerung durch Erweiterung deines Teams
keine Bewerbungsgespräche mehr, die deine Zeit verschwenden
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Harald Psaridis
Unternhemer Speaker & Coauch
Ausganssituation:
Für sein neues Unternehmen suchte Harald schnellstmöglich qualifizierte Quereinsteiger und motivierte Führungskräfte mit Branchenerfahrung.
Resultat:
Wir entwickelten eine Marketing Strategie, mit der er auf täglicher Basis Anfragen von qualifizierten Bewerber erhalten würde. Er konnte mit unserem System monatlich 4-7 neue Quereinstiger einstellen und 1-2 Führungskräfte mit jahrelanger Erfahrung gewinnen.
Daniel Siedler
Teamleiter
Ausganssituation:
Junger Teamleiter möchte sein Team weiter ausbauen.
Resultat:
Mit unserer Unterstützung konnte er nach nur 3 Monaten 6 neue Quereinsteiger einstellen und weitere 9 auf die folgenden Monate verlegen.
Nic Macerola
Finanzexperte & Senior Teamleiter
Ausganssituation:
Als erfahrene Führungskraft hat er in der Vergangenheit schlechte Erfahrungen mit dem Schalten von Werbung gesammelt und hat nach einem System gesucht, das langfristig funktioniert.
Resultat:
Wir haben ein System aufgebaut mit dem er wie am Fließband qualifizierte Bewerber erhalten würde. Nach den ersten 3 Monaten konnte er bereits mehr als 12 neue Mitarbeiter einstellen und viele gute Kontakte ausserhalb des Netzwerks sammeln.
Bereits in der Vergangenheit konnten wir mit unserer Expertise zahlreiche Finanzberatungs- und Vorsorgeberatungsunternehmen erfolgreich dabei unterstützen, ein größeres Vertriebsteam aufzubauen ohne dabei Zeit und Geld in falsche Werbemassnahmen zu stecken.
Über Millenia Marketing GmbH
Bereits in der Vergangenheit konnten wir mit unserer Expertise zahlreiche Finanzberatungs- und Vorsorgeberatungsunternehmen erfolgreich dabei unterstützen, ein größeres Vertriebsteam aufzubauen ohne dabei Zeit und Geld in falsche Werbemassnahmen zu stecken.
Du bist Neugierig geworden?
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